HR Project Partners recrute actuellement un ingénieur industriel bilingue - ceinture noire LSS pour le compte de l'un de nos clients de l'industrie des mines et métaux. Le candidat idéal sera certifié ceinture noire Lean Six Sigma, aura une expérience de travail préalable dans une capacité logistique et sera francophone (idéalement bilingue). Une expérience ferroviaire antérieure serait considérée comme un atout important.

Ce poste est situé à Sept-Îles, QC pour une durée de six mois. Pour les candidats locaux, ce rôle suivra un horaire du lundi au vendredi. Pour les candidats non locaux, une rotation de deux semaines sur place, une semaine virtuellement sera proposée.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

• Coordonner la transformation du domaine de responsabilité pour apporter de la valeur au site et à l'entreprise en soutenant l'exécution des initiatives d'amélioration
• Promouvoir et instaurer une culture d'amélioration et coacher différentes équipes dans la mise en place de changements durables
• Être capable d'appliquer et d'expliquer les concepts et méthodes Lean et Six Sigma
• Support sur les activités stratégiques
• Faciliter la livraison des initiatives en engageant et en soutenant les propriétaires et les sponsors des initiatives
• Organiser et préparer des ateliers visant à développer le plein potentiel
• Définir et superviser des approches d'amélioration pour des problèmes complexes

EXIGENCES D'ÉDUCATION ET D'EXPÉRIENCE :

• Diplôme en génie industriel ou dans un domaine connexe requis.
• 5+ années d'expérience dans une fonction d'ingénierie industrielle et/ou de logistique.
• Certifié ceinture noire Lean Six Sigma.
• Une expérience ferroviaire serait considérée comme un atout majeur.
• Solide expérience dans la direction et/ou la mise en œuvre de projets d'amélioration des affaires ou d'excellence opérationnelle.
• Grande capacité à synthétiser l'information et à comprendre les enjeux.
• Perspective commerciale et mise en œuvre de la stratégie.
• Capacité à coacher les autres et à exécuter à court terme.
• Connaissance et expérience des approches d'amélioration telles que la gestion globale des processus, les environnements Lean, la gestion du changement, la stratégie et la planification ou la gestion de projet.
• Excellentes compétences en communication et compétences analytiques.
• Capacité d'influencer et de mettre en œuvre le changement grâce à la gestion efficace des parties prenantes à tous les niveaux au sein d'une organisation matricielle complexe.
• Leader faisant preuve de beaucoup d'initiative, de motivation, d'une grande volonté de réussir et d'une capacité à naviguer dans une organisation matricielle.
• Capacité à cultiver la collaboration, l'autonomie et la créativité au sein d'une équipe pour faire avancer les choses.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET ATTRIBUTS :

• Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale.
• Compétences en pensée critique et en résolution de problèmes.
• Solides compétences en communication et en présentation.
• Capacité à travailler de façon autonome avec peu de direction et/ou au sein d'un environnement d'équipe.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à prévoir, analyser et travailler sous pression.
• Solides compétences organisationnelles et de planification avec la capacité de gérer plusieurs priorités.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

COMMENT S'INSCRIRE:

Lorsque vous soumettez votre candidature à HR Project Partners pour cette opportunité, veuillez soumettre une version PDF et indiquer clairement le titre du poste pour lequel vous postulez.

À PROPOS DE NOUS:

HR Project Partners Inc. (HRPP) est une société de conseil en ressources humaines offrant divers services en ressources humaines, tant aux particuliers qu'aux entreprises. L'un de ces services est le recrutement pour les entreprises à l'échelle provinciale et nationale.

HR Project Partners est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Veuillez postuler directement à cette offre d'emploi. Pour toute question concernant le poste, n'hésitez pas à envoyer un courriel à resume@hrproject.ca. Bien que HR Project Partners apprécie toutes les candidatures que nous recevons, nous vous informons que seuls les candidats considérés seront contactés.

HR Project Partners is currently hiring a Bilingual Industrial Engineer – LSS Black Belt on behalf of one of our Clients within the Mining and Metals industry. The ideal candidate will be a Lean Six Sigma Black Belt certified, have prior working experience in a logistics capacity, and be Francophone (ideally Bilingual). Prior Railway experience would be considered a strong asset.

This position is located in Sept-Îles, QC for a duration of six months. For local candidates, this role will follow a Monday to Friday schedule. For non-local candidates, a rotation of two weeks on site, one week virtually will be offered.

Essential Job Functions:

• Coordinate the transformation in area of responsibility to deliver value to the site and the company by supporting the execution of improvement initiatives
• Promote and establish a culture of improvement and coach various teams in the implementation of sustainable changes
• Be able to apply and explain Lean and Six Sigma concepts and methods
• Support on strategic activities
• Facilitate the delivery of initiatives by engaging and supporting initiatives owners and sponsors
• Organize and prepare workshops aimed at building the full potential
• Define and supervise improvement approaches for complex issues

Education and Experience Requirements:

• Degree in industrial engineering or related field required.
• 5+ years experience in an Industrial Engineering and/or Logistics capacity.
• Lean Six Sigma Black Belt certified.
• Railway experience would be considered a strong asset.
• Strong experience in leading and/or implementing business improvement or operational excellence projects.
• Great ability to synthesize information and understand the issues.
• Business perspective and strategy implementation.
• Ability to coach others and to execute on short term intervals.
• Knowledge and experience of improvement approaches such as global process management, Lean environments, change management, strategy and planning or project management.
• Excellent communication skills and analytical skills.
• Ability to influence and implement change through the effective management of stakeholders at all levels within a complex, matrix organization.
• Leader showing a lot of initiative, motivation, a great will to succeed, and the ability to navigate in a matrix organization.
• Ability to cultivate collaboration, autonomy, and creativity within a team to get things done.

Knowledge, Skills, & Attributes:

• Possess strong written and verbal communication skills.
• Critical thinking and problem-solving skills.
• Strong communication and presentation skills.
• Ability to work independently with little direction and/or within a team environment.
• Strong problem-solving skills and the ability to forecast, analyze and work under pressure.
• Strong organizational and planning skills with the ability to manage multiple priorities.
• Proficient in the use of MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).

How to Apply:

When submitting your application to HR Project Partners for this opportunity, please submit a PDF version and clearly state the job title for which you are applying.

About Us:

HR Project Partners Inc. (HRPP) is a Human Resources consulting company offering various services in Human Resources, both to individuals and to companies. One of those services is recruitment for companies on a provincial and national basis.

HR Project Partners is an equal opportunity employer.

Please apply directly to this job posting. For questions regarding the position, please feel free to email resume@hrproject.ca. While HR Project Partners appreciates all applications we receive, we advise that only candidates under consideration will be contacted.